Catalogue du centre de ressources sur la non-violence
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Titre : 20 bonnes façons de faire face à l'agressivité : avec la PNL et la communication non violente Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie RODGER Mention d'édition : Dessins de françois Baude Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2009 Importance : 258 Format : 14X22 Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : Petit guide du bien être au quotidien; un panorama des moyens, efficaces et accessibles à tous, pour ne plus être le jouet fe l'agressivité de l'autre.De nombreux exemples issus d'expériences en entreprise et en hopital, rendent la lecture aisée et vivante. 20 bonnes façons de faire face à l'agressivité : avec la PNL et la communication non violente [texte imprimé] / Valérie RODGER . - Dessins de françois Baude . - Paris : InterEditions, 2009 . - 258 ; 14X22.
Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : Petit guide du bien être au quotidien; un panorama des moyens, efficaces et accessibles à tous, pour ne plus être le jouet fe l'agressivité de l'autre.De nombreux exemples issus d'expériences en entreprise et en hopital, rendent la lecture aisée et vivante. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2719 270 ROD Livre Espace ressources documentaires Adulte Chèque de caution annuel de 50 €
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Titre : 50 exercices pour résoudre les conflits sans violence Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe CARRE, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2015 Importance : 126 p Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56077-0 Prix : 9,90 € Langues : Français (fre) Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : 50 exercices repartis en quatre sections pour apprendre à résoudre les conflits sans faire appel à la violence. A travers tests de personnalité, études de cas, QCM, exercices à trous et techniques à expérimenter en dehors du livre, le lecteur apprendra à :
1. évaluer sa façon habituelle de réagir face aux conflits,
2. identifier les causes et les mécanismes d'un conflit,
3. désamorcer les conflits dans le calme et la transparence en appliquant les techniques de la communication non violente,
4. développer ses qualités relationnelles, son assertivité, son écoute, son empathie pour mieux gérer les face-à -face conflictuels.50 exercices pour résoudre les conflits sans violence [texte imprimé] / Christophe CARRE, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2015 . - 126 p ; 19 cm.
ISBN : 978-2-212-56077-0 : 9,90 €
Langues : Français (fre)
Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : 50 exercices repartis en quatre sections pour apprendre à résoudre les conflits sans faire appel à la violence. A travers tests de personnalité, études de cas, QCM, exercices à trous et techniques à expérimenter en dehors du livre, le lecteur apprendra à :
1. évaluer sa façon habituelle de réagir face aux conflits,
2. identifier les causes et les mécanismes d'un conflit,
3. désamorcer les conflits dans le calme et la transparence en appliquant les techniques de la communication non violente,
4. développer ses qualités relationnelles, son assertivité, son écoute, son empathie pour mieux gérer les face-à -face conflictuels.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3125 270 CAR Livre Espace ressources documentaires Adulte Chèque de caution annuel de 50 €
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Titre : Du bon usage des conflits ! : Petite bibliographie commentée Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif Editeur : Lausanne (Suisse) : Centre Martin Luther King Année de publication : 2000 Importance : 19 Présentation : couv. ill. en noir et blanc ; ill. Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Mots-clés : gestion des conflits Résumé : Publications provenant de sources multiples donnant une allure quelque peu hétéroclite à l'ensemble de ce document qui est le reflet de ce qui paraît être aux auteurs directement utile pour mettre en oeuvre aujourd'hui une approche non-violente des conflits. Du bon usage des conflits ! : Petite bibliographie commentée [texte imprimé] / Collectif . - Lausanne (Suisse) : Centre Martin Luther King, 2000 . - 19 : couv. ill. en noir et blanc ; ill.
Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Mots-clés : gestion des conflits Résumé : Publications provenant de sources multiples donnant une allure quelque peu hétéroclite à l'ensemble de ce document qui est le reflet de ce qui paraît être aux auteurs directement utile pour mettre en oeuvre aujourd'hui une approche non-violente des conflits. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2101 270 COL Livre Espace ressources documentaires Adulte Chèque de caution annuel de 50 €
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Titre : Comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre ROUSSEAU Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 1990 Collection : Synthèse Importance : 170 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-121-7 Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Mots-clés : gestion des conflits monde du travail société Résumé : Une organisation qui dure est celle qui sait traverser les crises et affronter les agressions dont elle est l'objet. Le conflit n'a pas de vertu créatrice en soi ; ce qui est créateur, c'est de comprendre le conflit d'une part, et de le gérer d'autre part. C'est le double objectif de cet ouvrage. Comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations [texte imprimé] / Pierre ROUSSEAU . - Lyon : Chronique sociale, 1990 . - 170. - (Synthèse) .
ISBN : 978-2-85008-121-7
Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Mots-clés : gestion des conflits monde du travail société Résumé : Une organisation qui dure est celle qui sait traverser les crises et affronter les agressions dont elle est l'objet. Le conflit n'a pas de vertu créatrice en soi ; ce qui est créateur, c'est de comprendre le conflit d'une part, et de le gérer d'autre part. C'est le double objectif de cet ouvrage. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0502 270 ROU Livre Espace ressources documentaires Adulte Chèque de caution annuel de 50 €
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Titre : Conflit mettre hors jeu la violence Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Bayada Collectif (sous la direction de ; Anne-Catherine Bisot ; Guy Boubault et Georges Gagnaire de Non-Violence Actualité) Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2004 Collection : Pédagogie / Formation Importance : 142 Présentation : couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-553-6 Note générale : 4e édition Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : Expériences, analyses et repères pour changer l'approche du conflit et sa résolution. A l'adresse des particuliers et des organismes pour prévenir la violence individuelle et sociale et éduquer à la résolution non-violente des conflits. Conflit mettre hors jeu la violence [texte imprimé] / Bernadette Bayada Collectif (sous la direction de ; Anne-Catherine Bisot ; Guy Boubault et Georges Gagnaire de Non-Violence Actualité) . - Lyon : Chronique sociale, 2004 . - 142 : couv. ill. en coul.. - (Pédagogie / Formation) .
ISBN : 978-2-85008-553-6
4e édition
Catégories : 200 Culture de la non-violence:270 Gestion des conflits Résumé : Expériences, analyses et repères pour changer l'approche du conflit et sa résolution. A l'adresse des particuliers et des organismes pour prévenir la violence individuelle et sociale et éduquer à la résolution non-violente des conflits. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2667 270 COL Livre Espace ressources documentaires Adulte Chèque de caution annuel de 50 €
DisponiblePermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion des conflits / Jean A. MIRIMANOFF et Sandra VIGNERON-MAGGIO-APRILE Collectif (édité par
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