Titre :	Intermédiaires à l'emploi et mécanismes discriminatoires : Etude auprès des Missions locales
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Isabelle NAYROLLES
Editeur :	Pluriel
Importance :	63
Présentation :	couv. ill. en coul.
Catégories :	200 Culture de la non-violence:264 Ville et quartier
Mots-clés :	discrimination  intermédiaire à l'emploi
Résumé :	Cette brochure est une synthèse qui rend compte d'une étude portant sur "les mécanismes discriminatoires non-conscients en situation professionnelle". Il s'agissait de repérer les mécanismes discriminatoires non-conscients à l'oeuvre dans le discours des intermédiaires à l'emploi, de voir en quoi ces mécanismes sont repérables en termes "concrets" et quels en sont les effets. Cela, dans la perspective de proposer une formation adaptée aux intermédiaires à l'emploi sur la base des résultats de cette étude, étude effectuée pour le compte de COFRIMI, dans le cadre du partenariat PLURIEL (Partenariat de Lutte contre le Racisme et pour l'Insertion à l'Emploi) et du programme Européen Equal.

Intermédiaires à l'emploi et mécanismes discriminatoires : Etude auprès des Missions locales [texte imprimé] / Isabelle NAYROLLES . - Pluriel, [s.d.] . - 63 : couv. ill. en coul.

Catégories :	200 Culture de la non-violence:264 Ville et quartier
Mots-clés :	discrimination  intermédiaire à l'emploi
Résumé :	Cette brochure est une synthèse qui rend compte d'une étude portant sur "les mécanismes discriminatoires non-conscients en situation professionnelle". Il s'agissait de repérer les mécanismes discriminatoires non-conscients à l'oeuvre dans le discours des intermédiaires à l'emploi, de voir en quoi ces mécanismes sont repérables en termes "concrets" et quels en sont les effets. Cela, dans la perspective de proposer une formation adaptée aux intermédiaires à l'emploi sur la base des résultats de cette étude, étude effectuée pour le compte de COFRIMI, dans le cadre du partenariat PLURIEL (Partenariat de Lutte contre le Racisme et pour l'Insertion à l'Emploi) et du programme Européen Equal.